第二是所有问题先找本质和核心,这个之前说过很多遍,比
而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现),这些员工就会认为自己被忽视
如果把他们和各自团队中准确度较高的人聚在一起,那么这一准确度又会激增,远远超出期望。 当下的创业圈,太多专注过热的风口,太多希望尽可能早、尽可能快的干掉可